Le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

Publié le par CGT

Présentation du FIPHFP

L'action du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique vise à permettre à tout agent en situation de handicap de vivre, notamment grâce à l’emploi, sa pleine citoyenneté. Il accompagne les employeurs publics et relève au quotidien le défi de l’égalité dans les domaines de l’emploi et de l’accessibilité.

Les missions du FIPHFP

Le FIPHFP est un catalyseur de l'action publique en matière d'emploi des personnes en situation de handicap. Sa mission : impulser une dynamique et inciter les employeurs publics à agir en favorisant le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi au sein des trois fonctions publiques.


Il aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d'emploi de 6%. Par ses financements et les partenariats qu'il noue, il incite les employeurs à mettre en oeuvre des politiques d'inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.


L'action du FIPHFP concerne les trois fonctions publiques :


la fonction publique territoriale (communes, départements, régions...),
la fonction publique hospitalière,
la fonction publique d'Etat (ministères, CNRS , INRA ...).
Le FIPHFP favorise, grâce à ses actions :


l'accessibilité des locaux professionnels et des outils/logiciels de travail ,
le recrutement,
la formation et l'accompagnement tout au long du parcours professionnel,
le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap.

Commenter cet article